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OpiniãoMT > Blog > Artigos > ARTIGO: Tenha segurança dos seus atos; O líder seguro gera satisfação e resultados para a organização
Artigos

ARTIGO: Tenha segurança dos seus atos; O líder seguro gera satisfação e resultados para a organização

Jornalista Mauad
Publicado em: 20 de outubro de 2026
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3 Minutos de Leitura
Foto: Divulgação
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A confiança e a credibilidade são ingredientes preciosíssimos para ter segurança. Não há como liderar sem que os seus colaboradores e pessoas que estão ao seu redor confiem nas suas palavras e atos.

Já que não temos condições de liderar e governar sozinhos, temos que contar com a colaboração e empenho dos colaboradores. Ninguém lidera só, de acordo com Andrew Carnegie: “Um homem nunca será um grande líder se desejar fazer tudo sozinho ou receber todo o crédito por fazê-lo”.

A segurança será transmitida para os nossos colaboradores se tivermos capacidade, habilidade, conhecimento, traquejo, atitude, experiência, enfim. Se temos um arcabouço de conhecimento, vamos compartilhar segurança, já que ninguém pode dar aquilo que não tem. Se o saco está vazio, você vai dar nada para outro indivíduo. Se a mente está cheia de dados e informações pertinentes, é certo que passará belas contribuições.

As pessoas inseguras necessitam se afirmar, ser reconhecidas pelos seres humanos, e ainda carecem de amor-próprio. Normalmente sugam informações e as retêm, pois não têm a capacidade de ser doadoras de conhecimento. São egoístas e não sabem comemorar o sucesso dos seus colaboradores. Têm grandes dificuldades de delegar competência, devido à insegurança. Com isso, esses líderes limitam o sucesso da organização.

Você é um indivíduo seguro? As pessoas confiam nas suas palavras e atos? O que precisa fazer para melhorar o reconhecimento da sua segurança? O que tem feito para ser melhor a cada dia?

Como você pode se moldar? Confie na sua capacidade; não seja orgulhoso; reconheça as suas falhas e as elimine; seja colaborativo; desenvolva o autoconhecimento; distribua os créditos para sua equipe; se não consegue resolver as suas lutas sozinho, sugiro que faça terapias e sessões com coach e mentor.

Sem segurança não conseguiremos realizar! Busque se aperfeiçoar e seja alguém que passa e transmite conhecimento e segurança para a equipe. O foco deve ser nas pessoas e nos resultados satisfatórios para todos!

*Francisney Liberato é auditor do Tribunal de Contas de Mato Grosso e escritor.

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