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OpiniãoMT > Blog > Economia > Empresas tem até o dia 29 para pagar a primeira parcela do décimo terceiro
Economia

Empresas tem até o dia 29 para pagar a primeira parcela do décimo terceiro

Saiba como funciona o décimo terceiro salário, quem tem direito, como é calculado e as datas de pagamento para trabalhadores e beneficiários do INSS.

última atualização: 26 de novembro de 2024 17:50
Redação OPMT
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4 Minutos de Leitura
Empresas tem até o dia 29 para pagar a primeira parcela do décimo terceiro
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O décimo terceiro salário, um dos principais direitos trabalhistas garantidos aos brasileiros, movimenta a economia nacional e é aguardado com grande expectativa pelos trabalhadores. Com a primeira parcela paga até 29 de novembro e a segunda parcela programada até 20 de dezembro, o benefício representa um alívio financeiro para milhões de famílias e uma injeção significativa na economia.  

O que é o décimo terceiro salário e quem tem direito?

O décimo terceiro salário foi instituído pela Lei 4.090 de 1962 e é conhecido como gratificação natalina. Ele é garantido a todos os trabalhadores com carteira assinada que tenham trabalhado pelo menos 15 dias no ano. Aposentados, pensionistas do INSS, trabalhadores em licença-maternidade e aqueles afastados por doenças ou acidentes também têm direito ao benefício.  

Mesmo no caso de demissão sem justa causa, o trabalhador deve receber o décimo terceiro de forma proporcional ao período trabalhado no ano. Entretanto, o benefício é perdido em casos de demissão por justa causa.  

Calendário de pagamento em 2024

Os trabalhadores com carteira assinada na ativa receberão a primeira parcela do décimo terceiro até 29 de novembro. A segunda parcela, com descontos de impostos e contribuições, será paga até 20 de dezembro.  Para aposentados e pensionistas do INSS, o calendário foi antecipado neste ano. A primeira parcela foi paga entre 24 de abril e 8 de maio, e a segunda, de 24 de maio a 7 de junho.  

Como é calculado o décimo terceiro salário?

O valor total corresponde ao salário integral do trabalhador, desde que ele tenha trabalhado o ano completo. Para quem atuou menos tempo, o cálculo é proporcional: a cada mês em que trabalhou pelo menos 15 dias, o trabalhador tem direito a 1/12 do valor total do salário de dezembro.  

Por exemplo, um funcionário com salário mensal de R$ 3.000 que trabalhou seis meses no ano receberá metade desse valor como décimo terceiro. Faltas não justificadas podem reduzir o benefício, já que ausências acima de 15 dias no mês descontam o período correspondente do cálculo.  

Tributação sobre o décimo terceiro salário 

A tributação é aplicada somente na segunda parcela. Sobre esse valor incidem o Imposto de Renda, a contribuição para o INSS e o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), pago pelo empregador. 

A primeira parcela, paga até o final de novembro, é entregue ao trabalhador sem qualquer desconto. Já na declaração anual do Imposto de Renda, o décimo terceiro aparece em um campo específico, destacando os valores tributados.  

De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o décimo terceiro salário deverá injetar R$ 321,4 bilhões na economia em 2024. Esse volume financeiro desempenha um papel importante na movimentação do comércio, principalmente no final do ano, quando as festas natalinas e as compras aumentam significativamente.

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